diversity 圣oles for commencement

多样性,股权和包容性卓越

多样性,股权和包容性卓越(Odeie)致力于培养一个包容性,只是校园环境,其中言论和人的多样性在耶稣会传统中受到重视和庆祝。我们认识到多样性,公平和包容性的工作是所有在Regis大学的工作。这样的工作是我们耶稣会价值观的核心。

这些价值观指导我们寻求创新的机会,在我们的共同进球的共同目标中寻求创新的学生,教师和工作人员,这些目标创造和维护卓越的包容性卓越的氛围,以庆祝我们多样化的背景,信仰和观点。我们将通过教育方案,校园和社区伙伴关系和广泛的对话来完成我们的使命。

圣udents at diversity ceremony

在我们的差异中找到力量

我们的差异应该在一个学习环境中茁壮成长,其相互尊重和追求司法的耶稣会传统。尊重我们的人类差异,无论是身体还是哲学,都是多样化的。我们都不有必要相信同样的事情,但我们都必须尊重他人的信念和意见。

在耶稣会传统中,尊重自我和他人至关重要。一个学习和包容的社区,拥抱了多样化的思想和想法使其所有成员都受益。对不同观点的发现和讨论是让大学独一无二的。

雷吉斯大学教育男女接受领导作用,并对社会变化的积极影响。我们的学生将更好地准备做这些学习和生活在多元文化社区的事情。 总统约翰· Fitzgibbons,S.J.

组织和计划

1 领导者

寻求促进一代学生和社区的社区意识,为所有学生提供欢迎的环境,并创造新的生活经历。我们希望为社区带来一个关于我们的文化的知识,以造成宽容的人口宽容。 

亚洲学生联盟(ASA)

ASA的使命是:通过分享各种亚洲文化,价值观和经验,建立亚洲学生之间的关系,增加校园的多样性,并促进对Regis社区的亚洲意识。

黑人学生联盟

黑人学生联盟努力通过非洲,黑人和美国黑人文化带来校园的多样性。本集团旨在为所有对多样性开放的人提供一个安全和家庭的面向群体。 BSA旨在拓展整个学生身体的含量,并在过程中分解刻板和偏见。

奇怪学生联盟(QSA)

Queer学生联盟,符合雷吉斯大学的耶稣会议使命和社会正义的原则,支持那些因其性取向和/或性别认同以及他们的盟友而被边缘化的人;为瑞吉斯大学社区的所有成员促进安全和包容的校园环境;并从事瑞吉大学社区对对话的对话,对性别和性行为的复杂性。

社会司法和多样性委员会

社会司法和多元化委员会在多样性,包容和社会正义领域提供Rusga的领导。社会司法和多样性副总裁与多样性,公平和包容性卓越和学生认同群体办公室的计划和举办活动,以加强Regis大学对发展和支持各种学生社区的承诺。 

丹佛奖学金基金会

The Denver Scholarship foundation provides scholarship that serve as an incentive for Denver Public School students to work hard in school and make plans to continue their education pa圣 high school graduation. Students work closely with the Associate Director of Diversity & Student Engagement to ensure their success at Regis. For more information, contact DSF的校园联络 或参观 DSF网站。

加入俱乐部或组织

无论您的背景如何,Regis都有各种俱乐部和组织,提供与其他学生,教师和社区联系的植物和开平。

LGBTQIA +学生资源

雷吉斯大学的西北丹佛校区拥有全年性别厕所。请参阅下面的确切位置:

卡罗尔大厅: 3楼
克拉弗: 2楼
坐标生活方向中心: 健身中心(包括淋浴)
代顿纪念图书馆: 一楼一楼;两个在4楼
正殿: 两个在1天,第二和第3层
学生中心: 1楼2楼

  • 一个科罗拉多州:
    致力于推进LGBTQ科罗拉多人及其家人的平等。
  • Glbt Colorado社区中心:
    向科罗拉多州的LGBT社区发出声音,在全州倡议中发挥关键作用,以减少骚扰和歧视。
  • 科罗拉多州健康网络:
    为艾滋病毒/艾滋病的近4,000人提供近4,000名患有艾滋病毒/艾滋病的人,以及风险的人以及其他计划特定人口。
  • 科罗拉多州的性别身份中心:
    通过利用赋权,身份肯定,外展,教育,宣传,创造安全空间以及社区感的直接服务和社会变更,为所有性别身份和表达提供支持。
  • 幸存者组织解放:
    致力于消除科罗拉多州的所有形式的暴力行为和对抗LGBTQ社区。
  • 它需要一个村庄:
    在科罗拉多州大都市区中减少色彩的健康和社会差异。 
  • 嘿丹佛
    提供免费性健康服务和性传播感染(STI)测试。免费和机密的STI测试每周六天可用。

无证的学生资源

亲爱的Regis社区, 

为了回应来自我们社区成员的请求,并符合我们纪念所有个人的神圣尊严和捍卫边缘化的社区价值,我们提出了关于回应关于我们学生的信息查询的议定书。特别重要的是,在联邦移民政策的这种不确定性的时候,我们了解如何应对这种潜在查询,应该冰,执法或其他第三方来到校园寻求有关我们学生的信息。 REGIS将继续遵循与我们的DACA /无证学生有关的联邦政策的任何变化,我们将继续与我们的移民社区团结一致。

瑞吉斯大学的所有教师和工作人员都必须遵守家庭教育权和隐私法案(FERPA),这是一种保护当前和前学生教育记录隐私的联邦法律。在高等教育环境中,学生教育记录包括任何关于学生的书面或记录的信息,包括个人身份信息,联系信息,等级,医疗记录,学生生活记录和建议记录。

这意味着依法允许教师和工作人员与瑞吉斯大学社区以外的第三方分享信息。该禁令包括与执法人员的沟通,冰或联邦调查局代理人缺席法律顾问办公室的批准。这包括由传票,保证或根据学生或全权执法要求的释放提供的学生信息的任何请求。 

本协议的要点是,没有预期的教师和工作人员,不应该试图确定他们是否可以合法释放学生教育记录或目录信息。相反,接受学生资料的口头或书面请求的教师和工作人员必须首先获得校园安全(X4122),法律顾问(X5448)和/或学术记录办公室的协助。

以下是一些关于如何回应学生问题的答案:

如果我在校园内或校园的任何地方询问学生,我该怎么办?

  • 以礼貌和礼貌的方式迎接官员/代理人
  • 将官员/代理人提交校园安全。 校园安全可在303-458-4122联系
  • 联系校园安全,使他们意识到该办公室的推荐
  • 自学术记录和注册办公室以来,请勿识别学生或提供有关学生的任何信息或细节,专门针对这些请求负责

如果我收到传票或命令出现在与学生有关的法院?

  • 发送传票或命令 法律顾问办公室,邮政编码A-20,主要大厅室131; ehollis@regis.edu.
  • 联系法律顾问办公室303-964-5448,使他们意识到该办公室的推荐
  • 请不要回应传票或以其他方式在法庭上出现,而不会首先与法律顾问办公室进行沟通和协调

我可以与第三方分享哪些信息要求关于学生的参考?

  • 从当前或前任学生发布,您可以分享有关学生的信息
  • 如果要求第三方有关学生的信息,请第三方向您提供一个 释放由学生签字讨论学生。请保持发布和联系学术记录,并在303-458-4126注册以进行指导,特别是如果您对释放感到舒服
  • 为了确保没有无意的违反学生的目录信息的要求机密性,没有人应该志愿学生的联系信息或将学生识别到一个未知的第三方 - 只有学术记录和登记办公室应该分享这些信息

Ferpa允许我分享学生的哪些信息?

  • 在FERPA下,学生教育记录只能与其他雷吉斯大学s官员分享,包括教师,该教练,他对该信息具有合法的教育利益
  • Ferpa禁止任何教师或工作人员提供任何人口服,即他或她无法以书面形式提供
  • 缺席学生的紧急情况或豁免,Regis教师和员工通常不得与任何不适合雷吉斯大学的人提供或讨论任何学生信息 - 包括父母或执法人员
  • 正如Ferpa所允许的那样,Regis Universy大学可能向第三方披露关于学生的目录信息 其中包括学生的姓名,地址,电子邮件地址,电话号码,类级别和研究的主要/次要领域。学生可以选择通过保密的目录信息 完成此表格 并将其提交给学术记录和注册。应鼓励任何关注其隐私的学生限制他们的目录信息
  • 为确保没有违反学生的目录信息的违反行为信息机密性,没有人应该志愿学生的联系信息或身份 - 只有学术记录办公室可以分享这些信息

再次,教师和工作人员预计不会试图确定他们是否可以合法发布学生教育记录或目录信息。相反,接受学生资料的口头或书面请求的教师和工作人员必须首先获得校园安全,法律顾问和/或学术记录办公室的援助,如上所述。

感谢您的奉献和帮助,让我们的学生及其信息安全。

真诚的,

Erika Hollis, J.D., Vice President & General Counsel

朱迪·迪亚兹·邦奇•副总裁入学服务

Terry Gaurmer Director, Academic Records & FERPA

坎普斯安全主任Lance Jones

Nicki Gonzales, Ph.D. Vice Provo圣, Diversity & Inclusion

Cathy Gorrell Director, Regi圣ration & FERPA Officer

勇敢的太空培训

Queer资源联盟旨在通过提供与Regis LGBTQIA +教职员工,工作人员和学生面临的挑战和问题的领导,教育和宣传,为所有方向和性别身份的社区成员创造一个包容性,公平和支持的环境。下载我们的PDF 勇敢的太空训练基础知识。

我们认为,人们在学习和工作环境中茁壮成长,其特征在于耶稣会的相互尊重和追求正义的传统。符合耶稣会的信仰灵感的承诺,以建立一个包含所有成员的尊严和贡献的包容性的社区。 

要求勇敢的太空培训课程

圣udents sitting on quad in front of library

偏见事件报告表格

如果您觉得您在Regis Universy大学目睹或经历了偏见的事件或微不足道,您可以通过我们的偏见事件报告表匿名报告。 

位置,联系信息和小时

多样性,股权和包容性卓越办公室

位置: 
学生中心208


小时:
星期一星期五
上午8:30 -5:00pm.

联系我们:
diverseve@regis.edu.
303.964.5301.

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